応募書類 職務経歴書

公開日： 9/01/2015 就職支援

こんにちは。講師の鈴木秀幸です。
職務経歴書を作成するときの注意点を挙げてみました。

・職務経歴書の主要目的は、採用担当者に対して、自分の実務能力をアピールすることにあります。
・職務経歴や資格などがなく、実務能力に自信がないという場合でも、応募職種と関連するアルバイト経験、訓練・研修の経験、勉強中の分野や、自分の性格・行動特性（例：積極性,粘り強さ,協調性,責任感）、仕事への姿勢,意欲、将来目標・将来の可能性などの面から自分をアピールすることができます。
・「志望の動機」欄は、なぜその会社に応募したいと考えたかという理由を記載しますが、あわせて「自分のもっている経験や能力を活かして、応募先企業に貢献したい」という趣旨を盛り込むことが重要です。
・「志望の動機」を記載するに当たっては、まず、求人票の内容、店舗、製品・商品、広告、ホ－ムページなどを確認することによって、応募先企業のことをよく知ることが大切です。

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